Die Übernahme eines Unternehmens ist eine unglaublich große Herausforderung, die viele stressige Situationen mit sich bringt.
Da ist es ganz normal, dass man sich als (angehende/r) Nachfolger/in manchmal
fühlt.
So oft denken wir, dass wir die Einzigen sind, denen es so geht.
Dabei geht es ALLEN Nachfolgern von Zeit zu Zeit so!
Gerade (angehende) Nachfolger haben ähnliche Probleme.
Was fehlt, ist der Austausch auf Augenhöhe, ein Blick aus der Metaebene auf die eigene Situation und der Raum für die eigene persönliche Entwicklung von der (angehenden) Nachfolgerin zur gelassenen und resilienten Unternehmerin.
Deine persönliche Strategie zum besseren Umgang mit Stress und den Herausforderungen der Unternehmensnachfolge kannst du im individuellen 1:1 Stress-Resilienz-Coaching exklusiv für (angehende) Unternehmensnachfolger/innen erarbeiten.
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Tausche dich in einem geschützten Bereich unter NextGens aus.
Egal, ob du gerade überlegst, in das Familienunternehmen einzusteigen, ob du schon eingestiegen bist oder ob du bereits in der Geschäftsführung bist.
Dieser Tag ist für deine persönliche Weiterentwicklung, für den Erfahrungsaustausch und für die Vernetzung mit anderen Nachfolgerinnen und Nachfolgern.