
Warum du dir Zeit lassen darfst beim Generationswechsel
Vielleicht kennst Du das auch, dieses Gefühl als Nachfolger/In im Familienunternehmen direkt alles können, wissen und verändern zu wollen. Es kann gar nicht schnell genug gehen und du siehst soooo viele „Baustellen“, hast wahnsinnig viele Ideen und siehst ein krasses Potenzial. Hier erfährst Du,