Ist das überhaupt möglich?
Du bist bereits NachfolgerIn eines Familienunternehmens oder überlegst den Weg der Unternehmensnachfolge anzutreten und hast Zweifel, ob das der richtige Weg für Dich ist, weil Du natürlich keine langweilige Kopie deiner Mutter oder deines Vaters sein willst.
In diesem Artikel erfährst Du, wie das möglich ist und was Du dabei beachten darfst, damit Du mit deinem Selbstverwirklichungsdrang das bestehende Unternehmen und die Beteiligten mit nimmst.
Wie willst du die Unternehmensnachfolge gestalten?
Beginne bei Dir und erarbeite für Dich eine Vision von deinem absoluten Traumleben. Fokussiere Dich hier nicht ausschließlich auf die Unternehmensnachfolge, sondern beziehe auch alle anderen Lebensbereiche, die Dir persönlich wichtig sind mit ein.
Das können zum Beispiel deine Hobbys sein, ein Ehrenamt, deine Liebesbeziehung, in welchen Bereichen du dich noch weiterentwickeln willst oder vielleicht träumst du auch von einem Haus auf Bali.
Was auch immer es ist, erlaube dir zu träumen.
Wie passt dein persönliches Traumleben zum Familienunternehmen?
Nun wird es spannend!
Der erste Schritt ist nun, dass Du Dich traust von deiner Vision und wie Du Dir Dein Leben vorstellst, erzählst und anderen Menschen deine Träume und Wünsche mitteilst.
Es kann sein, dass Du hier den ersten Realitätscheck bekommst und Menschen zu dir sagen, dass es nicht möglich ist.
Bleibe hier bei Dir und lass dich nicht entmutigen. Es ist so viel mehr möglich, wenn Du wirklich daran glaubst!
Wer ist tatsächlich betroffen von Deiner Vision?
Wahrscheinlich Deine Eltern. Vielleicht Dein Partner oder Deine Partnerin.
Ziemlich sicher auf irgendeine Art und Weise das Unternehmen.
Jetzt startet die Arbeit! Du darfst losgehen und deine Vision in die Realität bringen.
Es gilt herauszufinden, wie sich Deine Eltern die Unternehmensnachfolge vorstellen. Welche Vorstellungen, Bedürfnisse und Träume haben sie in Bezug auf deine Nachfolge?
Wie steht Dein Partner oder Deiner Partnerin zur Unternehmensnachfolge? Wie wollt ihr als Paar das Leben als Unternehmer gestalten und leben?
Wo steht das Unternehmen gerade? Was sind die kurz- und langfristigen Ziele, die Du und auch Deine Eltern mit dem Unternehmen verfolgen? Welche konkreten Schritte sind hier notwendig, um auf der einen Seite das Bestehende wertzuschätzen und das Neue, also deine Selbstverwirklichung umzusetzen?
Vertraue dem Prozess!
Das ist ein anspruchsvoller Prozess, der sehr viel Feingefühl, Kommunikation und persönliche Weiterentwicklung von allen Beteiligten erfordert und auch eine gewisse Zeit benötigt, um zu reifen und zu wachsen.
Mit dem gemeinsamen Ziel, das Familienunternehmen langfristig und erfolgreich an Dich als NachfolgerIn zu übergeben.
Du bist Nachfolger oder Nachfolgerin und willst deinen eigenen Weg innerhalb des Familienunternehmens gehen, weißt aber aktuell nicht, wie du das genau machen sollst?
Dann vereinbare dein unverbindliches Klarheitsgespräch und lerne das 12-Wochenprogramm
Ich sein dürfen
kennen und wir finden heraus, ob dies mit meiner Begleitung genau das ist, was Dich und Deine Unternehmensnachfolge auf ein nächstes Level hebt!